Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ

Wyszukujesz frazę "Zarządzanie" wg kryterium: Wszystkie pola


Tytuł :
Gotowi na zdalny model : zarządzanie pracą online w firmie produkcyjnej Getinge
Autorzy :
Agnieszka Ryzner
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2021, vol. 28, Issue 7-8, P. 104-109.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Zarządzanie według zasady Pareto : w jaki sposób można zoptymalizować działania, korzystając z reguły 80/20?
Autorzy :
Małgorzata Bieniaszewska
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2021, Vol. 8, Issue 5, P. 50-53.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Zarządzanie w skrajnej niepewności : dlaczego dotychczasowe modele biznesowe dziś nie działają?
Autorzy :
Małgorzata Bieniaszewska
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2021, vol. 4 (28), Issue 3, P. 62-65.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Korporacyjna (nie)świadomość : dlaczego polskie przedsiębiorstwa nie wiedzą, czym jest zarządzanie różnorodnością i skąd o tym wiemy?
Autorzy :
Dominika Sadowska
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2020, vol. 22, Issue 2, P. 18-23.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Menedżer jako coach : jak można wykorzystać coachingowe zarządzanie dla podniesienia zaangażowania i efektywności zespołu?
Autorzy :
Tomasz Gordon
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2020, vol. 22, Issue 1, P. 66-70.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Wzmacniać to, co mocne : dlaczego zarządzanie talentami jest efektywne dla organizacji?
Autorzy :
Lidia Kanach
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2019, vol. 17, Issue 4, P. 24-27.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Firma bez ograniczeń : zarządzanie międzynarodowymi rozproszonymi zespołami w firmie eSky
Autorzy :
Paweł Berłowski
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2018, vol. 32, Issue 9, P. 35-39.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Granice prywatności : zarządzanie pracownikami z poszanowaniem ich strefy osobistej
Autorzy :
Romuald Korach
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2017, vol. 3 (17), Issue 10, P. 36-40.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Stacja samorozwój (3) : HR-owiec a zarządzanie zmianą w organizacji
Autorzy :
Magdalena Malicka1, 2
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2017, vol. 9, Issue 9, P. 48-51.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Odporność organizacyjna : zarządzanie firmą wobec nieprzewidywalnych zjawisk otoczenia
Autorzy :
Halina Guryn
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2017, vol. 9, Issue 8, P. 46-49.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Zarządzanie przez docenianie czyli nowa koncepcja motywowania a mentalność pracowników
Autorzy :
Piotr Kądzielski-Zysk
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2016, vol. 15, Issue 5, P. 57-61.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Następca potrzebny od zaraz : jak jest realizowane zarządzanie sukcesją w polskich firmach?
Autorzy :
Joanna Pisanko-Grabowska
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2016, vol. 1, Issue 12, P. 38-42.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Zarządzanie w ciszy : czyli co warto wiedzieć o introwertykach
Autorzy :
Marcin Siwiec
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2015, vol. 10 (1), Issue 4, P. 56-60.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Zarządzanie kompetencjami i wiedzą w Grupie Hortex
Autorzy :
Paweł Berłowski
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2015, vol. 8, Issue 10, P. 42-47.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Zarządzanie działem księgowym - praktyczne rozwiązania
Autorzy :
Sylwester Pietrzyk
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2015, vol. 8, Issue 10, P. 34-37.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Zarządzanie skoncentrowane na efektach
Autorzy :
Beata Rzepka
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2015, vol. 1, Issue 6, P. 32-35.
Czasopismo naukowe
Tytuł :
Zarządzanie przez cele w Mleczarni Turek i Avon Polska
Autorzy :
Olga Niziołek
Pokaż więcej
Źródło :
Personel i Zarządzanie, 2014, vol. 8, Issue 2, P. 46-49.
Czasopismo naukowe

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies