Wszystkie pola: Strategia przedsiębiorstwa

Skocz do pozycji: 1 1.

Tytuł :: Ścieżki twórczych karier a realizowana strategia personalna uczelni.
Autorzy :: Lipka, Anna; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Creative Career Paths and College Personnel Strategies.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2015, Vol. 104/105 Issue 3/4, p43-56. 14p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 2 2.

Tytuł :: Kulturowe aspekty partycypacji -- ujęcie teoretyczne.
Autorzy :: Majewski, Przemysław
Kobylińska, Urszula; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Cultural Aspects of Participation: Theoretical Approach.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2023, Vol. 150 Issue 1, p94-111. 18p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 3 3.

Tytuł :: Partnerstwo międzysektorowe jako narzędzie wdrażania idei społecznej odpowiedzialności biznesu.
Autorzy :: Wolan-Nowakowska, Mariola; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Cross–Sectoral Partnership as a Tool for Implementing the Idea of Corporate Social Responsibility.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2021, Vol. 141 Issue 4, p103-114. 12p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 4 4.

Tytuł :: Pomiędzy sensem a bezsensem pracy.
Autorzy :: Brach, Bartłomiej; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Between Meaningful and Meaningless Work: Process Perspective.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2021, Vol. 143 Issue 6, p11-26. 16p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 5 5.

Tytuł :: Współczesne formy ekspatriacji w rozwoju przedsiębiorstwa na rynkach międzynarodowych.
Autorzy :: Purgał-Popiela, Joanna; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Modern forms of expatriation in the international expansion of a company.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2012, Vol. 6, p37-51. 15p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 6 6.

Tytuł :: Promocja zdrowia jako obszar CSR – zakres i adekwatność wdrożonych działań z perspektywy pracowników chorych przewlekle.
Autorzy :: Springer, Agnieszka
Widzińska, Wiktoria; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Health Promotion as an Area of CSR: Scope and Adequacy of Implemented Actions from the Perspective of Chronically Ill Employees.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2021, Vol. 140 Issue 3, p45-65. 21p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 7 7.

Tytuł :: Zarządzanie zasobami ludzkimi w świetle wybranych strategii rozwoju polskich uczelni publicznych.
Autorzy :: Banaszak, Sławomir; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Human Resource Management: The Case of Selected Polish Schools of Higher Learning.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2016, Vol. 109 Issue 2, p73-84. 12p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 8 8.

Tytuł :: ZŁOŻONOŚĆ EKONOMII SPOŁECZNEJ JAKO ZJAWISKA SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO. (Polish)
Autorzy :: Zybała, Andrzej; Pokaż więcej
Temat :: NONPROFIT sector
INSTITUTIONAL environment
PUBLIC administration
GOVERNMENT policy
FEDERAL government
Alternatywny tytuł :: THE COMPLEXITY OF SOCIAL ECONOMY AS A SOCIO-ECONOMIC PHENOMENON. (English)
Źródło :: Polityka Spoleczna; 2022, Vol. 574 Issue 1, p2-10, 9p
Terminy geograficzne :: POLAND
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 9 9.

Tytuł :: SEKTOR EKONOMII SPOŁECZNEJ JAKO INSTRUMENT INKLUZJI GRUP ZMARGINALIZOWANYCH I WYKLUCZONYCH SPOŁECZNIE - PERSPEKTYWA LOKALNA. (Polish)
Autorzy :: Janowska, Zdzisława; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: THE SOCIAL ECONOMY SECTOR AS AN INSTRUMENT FOR THE INCLUSION OF MARGINALIZED AND SOCIALLY EXCLUDED - A LOCAL PERSPECTIVE. (English)
Źródło :: Polityka Spoleczna; 2021, Vol. 564 Issue 3, p1-13, 13p
: Czasopismo naukowe

Szczegóły

Skocz do pozycji: 10 10.

Tytuł :: Sterowanie fluktuacją pracowników 50+ w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
Autorzy :: Gajdzik, Bożena; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Managing the Turnover of Employees over 50 in Manufacturing.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2014, Vol. 100 Issue 5, p43-56. 14p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 11 11.

Tytuł :: Zatrudnienie na czas określony i w niepełnym wymiarze czasu pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce na tle krajów UE.
Autorzy :: Oczki, Jarosław; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Flexible Forms of Employment in Small and Medium Enterprises in Poland and Other European Union Countries.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2013, Issue 3/4, p89-99. 11p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 12 12.

Tytuł :: Uwarunkowania wolontariatu pracowniczego w firmie informatycznej.
Autorzy :: Grabus, Małgorzata
Rogowska, Marta; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Volunteer Program Conditions in an Information Technology Company.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2016, Vol. 108 Issue 1, p91-105. 15p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 13 13.

Tytuł :: Działania na rzecz osób z niepełnosprawnościami jako element zarządzania różnorodnością – przegląd praktyk na przykładzie największych banków komercyjnych w Polsce.
Autorzy :: Wieczorek-Szymańska, Anna; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Initiatives for People with Disabilities as an Aspect of Diversity Management: A Review of Practices at Poland’s Major Commercial Banks.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2023, Vol. 152/153 Issue 3/4, p85-107. 23p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 14 14.

Tytuł :: Realizacja programów Corporate Wellbeing i Workplace Wellness z uwzględnieniem zarządzania ryzykiem personalnym.
Autorzy :: Sołtys, Anna; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Implementing Corporate Wellbeing and Workplace Wellness Programs Taking into Account Personnel Risk Management.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2022, Vol. 144 Issue 1, p21-42. 22p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 15 15.

Tytuł :: Analiza różnic w postawach wobec bezpieczeństwa w pracy w kontekście postrzeganego dystansu wobec zagrożenia.
Autorzy :: Dobrowolska, Małgorzata
Stasiła-Sieradzka, Marta
Znajmiecka-Sikora, Marta; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Analysis of Differences in Attitudes towards Safety at Work in the Context of Perceived Distance to the Threat.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2019, Vol. 128/129 Issue 3/4, p87-97. 11p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 16 16.

Tytuł :: Kompetencje pracowników a kształtowanie dojrzałości cyfrowej przedsiębiorstw w kontekście Przemysłu 4.0.
Autorzy :: Nosalska, Katarzyna
Gracel, Jarosław; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Employee Competencies in Shaping Enterprise Digital Maturity in the Context of Industry 4.0.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2019, Vol. 128/129 Issue 3/4, p73-86. 14p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 17 17.

Tytuł :: Wyzwania HR biznes partnera we wdrażaniu strategii zarządzania wiekiem.
Autorzy :: Garwolińska, Monika
Citkowski, Mariusz
Samul, Joanna; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Challenges Facing the HR Business Partner in Implementing Strategic Age Management.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2021, Vol. 142 Issue 5, p63-80. 18p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 18 18.

Tytuł :: Koncepcje i praktyki zarządzania wiekiem jako obszar zarządzania różnorodnością.
Autorzy :: Warwas, Izabela
Sołtys, Anna; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Concepts and Practices of Age Management as a Field of Diversity Management.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2018, Vol. 121 Issue 2, p9-22. 14p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 19 19.

Tytuł :: Wyzwania e-kultury dla specjalistów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Autorzy :: Bulińska-Stangrecka, Helena
Masłyk-Musiał, Ewa; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Challenges of E-Culture for Human Resource Specialists.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2018, Vol. 120 Issue 1, p155-166. 12p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Skocz do pozycji: 20 20.

Tytuł :: Shaping the Green Competence of Employees in an Economy Aimed at Sustainable Development.
Autorzy :: Kozar, Łukasz; Pokaż więcej
Alternatywny tytuł :: Kształtowanie zielonych kompetencji pracowników w gospodarce ukierunkowanej na zrównoważony rozwój.
Źródło :: Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi. 2017, Vol. 119 Issue 6, p55-69. 26p.
: Czasopismo naukowe

Szczegóły Pełny tekst

Informacja

Prolib Integro - strona głównaBiblioteka UWSB Merito Chorzów

Wyszukujesz frazę "Strategia przedsiębiorstwa" wg kryterium: Wszystkie pola

Aktywne filtry:

Źródło danych

Ogranicz do:

Dostawca treści

Typ dokumentu

Temat

Publikacja

Język

Hasło geograficzne

Rok publikacji