LDR     04716cam#a2200385#i#4500
001     3683300191827
003     CHORZ WSB
005     20230519142844.4
008     190326s2019####pl#a###f#####|001#0#pol#c
020     %a 9788381583183
035     %a xx004575655
035     %a (NUKAT)vtls004575655
040     %a SIEDL 004/JR %b pol %e PNN %c SIEDL 004/JR %d SIEDL 004/MS %d WR U/PAdap %d KR 7/DZs %d WA 14/ABs %d CHORZ WSB
045 0   %b d2015 %b d2018
046     %k 2019
090 1   %2 CHORZ WSB %a 10.C
100 1   %a Lewicka, Dagmara. %e Autor
245 1 0 %a Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników / %c Dagmara Lewicka.
260 #   %a Warszawa: %b Wydawnictwo C.H.Beck, %c 2019.
300     %a 321 stron: %b ilustracje; %c 24 cm.
504     %a Bibliografia na stronach 276 - 317. Indeks.
520 8   %a Alman T. – The functioning of local self – government in the Slovak Republic in the context of the principle of transparency (constitutional perspective)
Funkcjonowanie samorządu terytorialnego w Republice Słowackiej w kontekście zasady transparentności (perspektywa konstytucyjna)
Piotrowski P. – Assessment of enforcement actions performer by bailiffs – a case study
Ocena działań egzekucyjnych wykonywanych przez komorników – studium przypadku
Sitek P. - ,,Koronaobligacje” and sustainable development
Koronaobligacje a zrównoważony rozwój w Polsce
Wyporek W. – The dangers and benefits of cryptocurrency trading
Zagrożenia i korzyści związane z obrotem kryptowalutami
520 8   %a Parente S. A. – Automated production processes and new taxation models
Zautomatyzowane procesy produkcyjne i nowe modele podatkowe
Indellicato R. – On the pedagogy of work and teaching student’s orientation
O pedagogice pracy i nauczaniu orientacji ucznia
Ortiz M. L. L. – Tourist sector: reinvent yourself or die
Sektor turystyczny: wymyśl się na nowo albo zginiesz
Snarski S. J. – Financial management of the forest fund – selected problems
Gospodarka finansowa środkami funduszu leśnego – wybrane problemy
Antczak B. – Creating the image of political parties
Kreowanie wizerunku partii politycznych
Kamiński J. – Safety as a new challenge of work in services – protection during and after the crisis
Bezpieczeństwo jako nowe wyzwanie w usługach – ochrona w czasie i po kryzysie
520 8   %a Borkowski R. – Knowledge management in the digital age as a strategic challenge for HR in the modern organization
Zarządzanie wiedzą w erze cyfrowej jako strategiczne wyzwanie dla działu HR we współczesnej organizacji
Stawicka E. – Involvement of the management team in socially responsible business strategies, opportunities, and threats
Zaangażowanie kadry zarządzającej w społecznie odpowiedzialne strategie biznesowe, szanse i zagrożenia
Barbachowska B. – CSR as the basis for creating an enterprise strategy in the area of Human Resource Management
520 8   %a CSR jako podstawa tworzenia strategii przedsiębiorstwa w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Kloc J. – Sources of mobbing and organization management 
Źródła występowania zjawiska mobbingu a zarządzanie organizacjami
Pietrek M., Pietrek G. – Professional burnout as a significant factor influencing the effectiveness of police service in the Pomeranian Garrison
Wypalenie zawodowe jako istotny czynnik wpływający na efektywność służby policjantów garnizonu pomorskiego
520 8   %a Szejniuk A., Michalski K. – Diversity management in organizations
Zarządzanie różnorodnością w organizacji
Gut A. – Practical use of cultural capital resources in the process of local integration
Praktyczne wykorzystanie zasobów kapitału kulturowego w procesie integracji członków społeczności lokalnej
Werenowska A., Głowa K. – The importance of Social Media in making purchasing decisions among the representatives of Generation Z
Znaczenie social mediów w podejmowaniu decyzji zakupowych wśród przedstawicieli pokolenia Z
536     %a Wydanie publikacji finansowane przez Akademię Górniczo-Hutniczą im. Stanisława Staszica w Krakowie (dotacja podmiotowa na utrzymanie potencjału badawczego)
650   9 %a Zaangażowanie pracowników
650   9 %a Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
650   9 %a Kapitał ludzki
650   9 %a Zaufanie
650   9 %a Metodyka badań
856 4 # %u https://prolib.chorzow.wsb.pl/site/recorddetail/3683300191827 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920     %a 978-83-8158-318-3
999     %b pwegrzyn (09/11/2022) %c pwegrzyn (10/11/2022 ; 000, 020-, 040, 090+, 260, 300, 336-, 337-, 338-, 380-, 385-, 388-, 490-, 504, 648-, 650-, 650+, 651-, 655-, 658-, 710-, 830-, 920-) %d pwegrzyn (10/11/2022) %c pwegrzyn (19/05/2023 ; 520+) %r 2019 

Alman T. – The functioning of local self – government in the Slovak Republic in the context of the principle of transparency (constitutional perspective)
Funkcjonowanie samorządu terytorialnego w Republice Słowackiej w kontekście zasady transparentności (perspektywa konstytucyjna)
Piotrowski P. – Assessment of enforcement actions performer by bailiffs – a case study
Ocena działań egzekucyjnych wykonywanych przez komorników – studium przypadku
Sitek P. - ,,Koronaobligacje” and sustainable development
Koronaobligacje a zrównoważony rozwój w Polsce
Wyporek W. – The dangers and benefits of cryptocurrency trading
Zagrożenia i korzyści związane z obrotem kryptowalutami

Parente S. A. – Automated production processes and new taxation models
Zautomatyzowane procesy produkcyjne i nowe modele podatkowe
Indellicato R. – On the pedagogy of work and teaching student’s orientation
O pedagogice pracy i nauczaniu orientacji ucznia
Ortiz M. L. L. – Tourist sector: reinvent yourself or die
Sektor turystyczny: wymyśl się na nowo albo zginiesz
Snarski S. J. – Financial management of the forest fund – selected problems
Gospodarka finansowa środkami funduszu leśnego – wybrane problemy
Antczak B. – Creating the image of political parties
Kreowanie wizerunku partii politycznych
Kamiński J. – Safety as a new challenge of work in services – protection during and after the crisis
Bezpieczeństwo jako nowe wyzwanie w usługach – ochrona w czasie i po kryzysie

Borkowski R. – Knowledge management in the digital age as a strategic challenge for HR in the modern organization
Zarządzanie wiedzą w erze cyfrowej jako strategiczne wyzwanie dla działu HR we współczesnej organizacji
Stawicka E. – Involvement of the management team in socially responsible business strategies, opportunities, and threats
Zaangażowanie kadry zarządzającej w społecznie odpowiedzialne strategie biznesowe, szanse i zagrożenia
Barbachowska B. – CSR as the basis for creating an enterprise strategy in the area of Human Resource Management

CSR jako podstawa tworzenia strategii przedsiębiorstwa w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Kloc J. – Sources of mobbing and organization management
Źródła występowania zjawiska mobbingu a zarządzanie organizacjami
Pietrek M., Pietrek G. – Professional burnout as a significant factor influencing the effectiveness of police service in the Pomeranian Garrison
Wypalenie zawodowe jako istotny czynnik wpływający na efektywność służby policjantów garnizonu pomorskiego

Szejniuk A., Michalski K. – Diversity management in organizations
Zarządzanie różnorodnością w organizacji
Gut A. – Practical use of cultural capital resources in the process of local integration
Praktyczne wykorzystanie zasobów kapitału kulturowego w procesie integracji członków społeczności lokalnej
Werenowska A., Głowa K. – The importance of Social Media in making purchasing decisions among the representatives of Generation Z
Znaczenie social mediów w podejmowaniu decyzji zakupowych wśród przedstawicieli pokolenia Z