Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ
Tytuł pozycji:

Zarządzanie wartością przedsiębiorstw w warunkach niepewności, zmienności i nieprzewidywalności : strategie, finanse, kompetencje

Tytuł pełny :
Zarządzanie wartością przedsiębiorstw w warunkach niepewności, zmienności i nieprzewidywalności : strategie, finanse, kompetencje / pod redakcją Marka Jabłońskiego
Autorzy :
Jabłoński, Marek
Wydawca :
Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu
Rok wydania :
2016
Seria :
Prace Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Zawartość serii :
Prace Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej
Opis fizyczny :
300, [1] strona : ilustracje ; 24 cm
Uwagi :
Spis treści Wstęp STRATEGIE 1.Jabłoński M.: Zastosowanie podejścia scenariuszowego do projektowania i modyfikacji modeli biznesu 2.Łazaj B.: Zarządzanie wiedzą a kreacja wartości przedsiębiorstwa 3.Lorenc S., Kustra A.: Kreowanie wartości dla interesariuszy jako efekt strategii zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa 4.Rutkiewicz K., Herudzińska P.: Narzędzia kształtowania przewagi konkurencyjnej na rynku dystrybucji komponentów elektronicznych oraz zintegrowanych systemów automatyki 5.Chwistecka-Dudek H.: Teoria interesariuszy w koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw 6.Antonowicz M.: Wartości dla klienta oferowane przez intermodalną usługę systemową 7.Szkopiński D.: Zastosowanie wskaźnika OEE jako jednego z narzędzi nowych metod zarządzania wzrostem wartości przedsiębiorstwa FINANSE 8.Żukowska J.: Kreatory wartości przedsiębiorstwa 9.Pasko T.: Wartości niematerialne i prawne w świetle ustawy o rachunkowości oraz prawa podatkowego 10.Kozub-Skalska S.: Zwiększanie wartości przedsiębiorstwa poprzez wycenę znaku towarowego – ocena korzyści podatkowych i biznesowych 11.Raczyńska M.: Zarządzanie ryzykiem w projekcie finansowym z funduszy UE 12.Brożek K.: Kredyt bankowy jako tradycyjne źródło finansowania strategii wzrostu wartości przedsiębiorstw KOMPETENCJE 13.Soroka-Potrzeba H.: Współczesne koncepcje zarządzania kapitałem ludzkim 14.Modrzejewska D.: Motywacja w metodach wyceny kapitału ludzkiego 15.Lipka A., Waszczak St., Winnicka-Wejs A.: Eksperyment w zarządzaniu wartością kapitału ludzkiego (możliwości i granice) 16.Dębińska-Rudy E.: Wycena talentów – problemy metodyczne 17.Chwistecka-Dudek H.: Dylematy etyczne menedżera w kontekście kategorii wartości 18.Orlińska K.: Rekrutacja i zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie aptecznym 19.Sońta M.: Aktywizacja matek powracających do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka jako szansa na wzrost wartości przedsiębiorstwa 20.Świątek W.: Kierunki rozwoju sprawozdawczości zasobów ludzkich 21.Turek S.: Kompetencje kadry menedżerskiej XXI wieku
Bibliografia przy rozdz
Temat :
Aktywizacja zawodowa kobiet
Etyka menadżera
Fundusze unijne
Intermodalna usługa systemowa
Kadra menedżerska
Kapitał ludzki
Kategoria wartości
Kompetencje zawodowe
Konkurencyjność
Modele biznesu
Motywowanie
Podejście scenariuszowe
Prawo podatkowe
Przedsiębiorstwo
Rekrutacja
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa
Strategie zrównoważonego rozwoju
Teoria interesariuszy
Wartość dla interesariuszy
Wartość dla klienta
Wartości niematerialne
Wartości prawne
Wartość przedsiębiorstwa
Wycena talentów
Zasoby ludzkie
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Zarządzanie ryzykiem
Zarządzanie wartością
Zintegrowany system automatyki
Znak towarowy
Źródła finansowania
Książka
LDR     04349nam#a2200601#i#4500
001     3683100151808
003     CHORZ WSB
005     20200609000903.9
008     180223s2016####xxu|||||#||||#00|#0#eng#d
035     %a (CHO)84200
040     %a WSB_CHO %b pol %c WSB_CHO %e PNN
041 1 # %a pol %h pol
100 1   %a Jabłoński, Marek. %e Redaktor
245 1 0 %a Zarządzanie wartością przedsiębiorstw w warunkach niepewności, zmienności i nieprzewidywalności : %b strategie, finanse, kompetencje / %c pod redakcją Marka Jabłońskiego.
260 #   %a Dąbrowa Górnicza : %b Wyższa Szkoła Biznesu, %c 2016.
300     %a 300, [1] strona : %b ilustracje ; %c 24 cm.
490 1   %a Prace Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej
500     %a Spis treści
Wstęp
STRATEGIE
1.Jabłoński M.: Zastosowanie podejścia scenariuszowego do projektowania i modyfikacji modeli biznesu
2.Łazaj B.: Zarządzanie wiedzą a kreacja wartości przedsiębiorstwa
3.Lorenc S., Kustra A.: Kreowanie wartości dla interesariuszy jako efekt strategii zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa
4.Rutkiewicz K., Herudzińska P.: Narzędzia kształtowania przewagi konkurencyjnej na rynku dystrybucji komponentów elektronicznych oraz zintegrowanych systemów automatyki
5.Chwistecka-Dudek H.: Teoria interesariuszy w koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw
6.Antonowicz M.: Wartości dla klienta oferowane przez intermodalną usługę systemową
7.Szkopiński D.: Zastosowanie wskaźnika OEE jako jednego z narzędzi nowych metod zarządzania wzrostem wartości przedsiębiorstwa
FINANSE
8.Żukowska J.: Kreatory wartości przedsiębiorstwa 
9.Pasko T.: Wartości niematerialne i prawne w świetle ustawy o rachunkowości oraz prawa podatkowego
10.Kozub-Skalska S.: Zwiększanie wartości przedsiębiorstwa poprzez wycenę znaku towarowego – ocena korzyści podatkowych i biznesowych
11.Raczyńska M.: Zarządzanie ryzykiem w projekcie finansowym z funduszy UE
12.Brożek K.: Kredyt bankowy jako tradycyjne źródło finansowania strategii wzrostu wartości przedsiębiorstw
KOMPETENCJE
13.Soroka-Potrzeba H.: Współczesne koncepcje zarządzania kapitałem ludzkim
14.Modrzejewska D.: Motywacja w metodach wyceny kapitału ludzkiego
15.Lipka A., Waszczak St., Winnicka-Wejs A.: Eksperyment w zarządzaniu wartością kapitału ludzkiego (możliwości i granice)
16.Dębińska-Rudy E.: Wycena talentów – problemy metodyczne
17.Chwistecka-Dudek H.: Dylematy etyczne menedżera w kontekście kategorii wartości
18.Orlińska K.: Rekrutacja i zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie aptecznym
19.Sońta M.: Aktywizacja matek powracających do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka jako szansa na wzrost wartości przedsiębiorstwa
20.Świątek W.: Kierunki rozwoju sprawozdawczości zasobów ludzkich
21.Turek S.: Kompetencje kadry menedżerskiej XXI wieku
504     %a Bibliografia przy rozdz.
650   9 %a Aktywizacja zawodowa kobiet
650   9 %a Etyka menadżera
650   9 %a Fundusze unijne
650   9 %a Intermodalna usługa systemowa
650   9 %a Kadra menedżerska
650   9 %a Kapitał ludzki
650   9 %a Kategoria wartości
650   9 %a Kompetencje zawodowe
650   9 %a Konkurencyjność
650   9 %a Modele biznesu
650   9 %a Motywowanie
650   9 %a Podejście scenariuszowe
650   9 %a Prawo podatkowe
650   9 %a Przedsiębiorstwo
650   9 %a Rekrutacja
650   9 %a Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa
650   9 %a Strategie zrównoważonego rozwoju
650   9 %a Teoria interesariuszy
650   9 %a Wartość dla interesariuszy
650   9 %a Wartość dla klienta
650   9 %a Wartości niematerialne
650   9 %a Wartości prawne
650   9 %a Wartość przedsiębiorstwa
650   9 %a Wycena talentów
650   9 %a Zasoby ludzkie
650   9 %a Zarządzanie kapitałem ludzkim
650   9 %a Zarządzanie ryzykiem
650   9 %a Zarządzanie wartością
650   9 %a Zintegrowany system automatyki
650   9 %a Znak towarowy
650   9 %a Źródła finansowania
830   0 %a Prace Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej
856 4 0 %u https://prolib.chorzow.wsb.pl/cgi-bin/wspd_cgi.sh/wo_ropis.p?IDRek=3683100151808 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
999     %b prolib (08/06/2020) %y 2016 


Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie :
Wypożyczalnia W 10.B
Nr inwentarza :
851 38457
Obsługiwane agendy :
Wyświetl listę

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies