Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ
Tytuł pozycji:

Zeszyty naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu : nr 30 rok 2012

Tytuł pełny :
Zeszyty naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu : nr 30 rok 2012 / [red. naukowy Zając Czesław]
Autorzy :
Zając, Czesław
Wydawca :
Poznań Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowejw Poznaniu
Rok wydania :
2012
Seria :
1643-7772
Zawartość serii :
1643-7772
Opis fizyczny :
281 s. 24 cm
Uwagi :
1. Wstęp 2. BĄK-GRABOWSKA Dominika: Kobiety o elastycznych formach pracy - interpretacja wyników badań empirycznych 3. BRAJER-MARCZAK Renata: Wymagania kompetencyjne wobec pracowników w organizacji zorientowanej na procesy 4. CHMIELECKI Michał: Zarządzanie negocjacjami w organizacji - wymiar międzykulturowy 5. CIERNIAK-EMERYCH Anna: Przedmiot partycypacji pracobiorców w świetle przepisów prawa polskiego 6. DEJNAKA Agnieszka: Now eoblicze zarządzania zasobami ludzkimi. Pracownik i pracodawca w przestrzeni wirtualnej 7. GRZESIK Katarzyna: Rozwój zdolności przywódczych w świetle wybranych koncepcji rozwoju przywódców w przedsiębiorstwie 8. HUK Katarzyna: Programy zarządzania talentami w praktyce funkcjonowania przedsiębiorstw 9. LEWICKA Dagmara: Determinanty personalne innowacyjności przedsiębiorstw w ujęciu empirycznym 10. MARCISZEWSKA Anna: Podejście procesowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi 11. MARZEC Izabela, WRONKA Martyna: Mentoring jako czynnik organizacyjnego uczenia się 12. MIKLASZEWSKI Lech: Przywództwo w warunkach zmiany kulturowej na przykładzie Domu Maklerskiwgo WDM S.A. 13. PIETROŃ-PYSZCZEK Agata, PIWOWAR-SULEJ Katarzyna: Motywowanie do pracy w zespołach projektowych 14. RAKOWSKA Anna, CICHORZEWSKA Marzena: Rola przywództwa w kształtowaniu kultury bezpieczeństwa pracy 15. RUDOLF Stanisław: Partycypacja bezpośrednia w Polsce na tle starych krajów Unii Europejskiej 16. SELIGA Robert: Marketing wewnętrzny jako element wspierający koncepcję marketingu relacji w kreowaniu wizerunku firmy 17. SITKO-LUTEK Agnieszka, CHMIELEWSKA-MUCIEK Dorota: Postawy kulturowe pracowników branży informatycznej w Polsce 18. STELMASZCZYK Monika: Polecenia pracownicze w mikroprzedsiębiorstwach metodą opartą na zaufaniu - konstytutywnej składowej kapitału społecznego 19. SUŁKOWSKI Łukasz: Cechy kultur organizacyjnych polskich szpitali 20. ZAJĄC Czesław: Problemy ekspatriantów w zagranicznych podmiotach zaleznych międzynarodowych grup kapitałowych Summaries
Temat :
Zeszyty naukowe WSB
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Mentoring
Marketing wewnętrzny
Książka
LDR     02915nam#a2200253#i#4500
001     3683100138874
003     CHORZ WSB
005     20200609000622.2
008     140303s2012####pl#||||gr||||#00|#0#pol#d
035     %a (CHO)56911
040     %a WSB_Cho %c WSB_Cho %e PNN
100 1   %a Zając, Czesław
245 1 0 %a Zeszyty naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu %b : nr 30 rok 2012 / %c [red. naukowy Zając Czesław]
260 #   %a Poznań %b Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowejw Poznaniu %c 2012
300     %a 281 s. %c 24 cm
490 1   %x 1643-7772
500     %a 1. Wstęp
2. BĄK-GRABOWSKA Dominika: Kobiety o elastycznych formach pracy - interpretacja wyników badań empirycznych
3. BRAJER-MARCZAK Renata: Wymagania kompetencyjne wobec pracowników w organizacji zorientowanej na procesy
4. CHMIELECKI Michał: Zarządzanie negocjacjami w organizacji - wymiar międzykulturowy
5. CIERNIAK-EMERYCH Anna: Przedmiot partycypacji pracobiorców w świetle przepisów prawa polskiego
6. DEJNAKA Agnieszka: Now eoblicze zarządzania zasobami ludzkimi. Pracownik i pracodawca w przestrzeni wirtualnej
7. GRZESIK Katarzyna: Rozwój zdolności przywódczych w świetle wybranych koncepcji rozwoju przywódców w przedsiębiorstwie
8. HUK Katarzyna: Programy zarządzania talentami w praktyce funkcjonowania przedsiębiorstw
9. LEWICKA Dagmara: Determinanty personalne innowacyjności przedsiębiorstw w ujęciu empirycznym
10. MARCISZEWSKA Anna: Podejście procesowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi
11. MARZEC Izabela, WRONKA Martyna: Mentoring jako czynnik organizacyjnego uczenia się
12. MIKLASZEWSKI Lech: Przywództwo w warunkach zmiany kulturowej na przykładzie Domu Maklerskiwgo WDM S.A.
13. PIETROŃ-PYSZCZEK Agata, PIWOWAR-SULEJ Katarzyna: Motywowanie do pracy w zespołach projektowych
14. RAKOWSKA Anna, CICHORZEWSKA Marzena: Rola przywództwa w kształtowaniu kultury bezpieczeństwa pracy
15. RUDOLF Stanisław: Partycypacja bezpośrednia w Polsce na tle starych krajów Unii Europejskiej
16. SELIGA Robert: Marketing wewnętrzny jako element wspierający koncepcję marketingu relacji w kreowaniu wizerunku firmy
17. SITKO-LUTEK Agnieszka, CHMIELEWSKA-MUCIEK Dorota: Postawy kulturowe pracowników branży informatycznej w Polsce
18. STELMASZCZYK Monika: Polecenia pracownicze w mikroprzedsiębiorstwach metodą opartą na zaufaniu - konstytutywnej składowej kapitału społecznego
19. SUŁKOWSKI Łukasz: Cechy kultur organizacyjnych polskich szpitali
20. ZAJĄC Czesław: Problemy ekspatriantów w zagranicznych podmiotach zaleznych międzynarodowych grup kapitałowych Summaries
650   9 %a Zeszyty naukowe WSB
650   9 %a Zarządzanie zasobami ludzkimi
650   9 %a Mentoring
650   9 %a Marketing wewnętrzny
830   0 %x 1643-7772
856 4 0 %u https://prolib.chorzow.wsb.pl/cgi-bin/wspd_cgi.sh/wo_ropis.p?IDRek=3683100138874 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
999     %b prolib (08/06/2020) %y 2012 


Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Położenie :
Wypożyczalnia W 10.C
Nr inwentarza :
851 32212
Obsługiwane agendy :
Wyświetl listę
Położenie :
Wypożyczalnia W 10.C
Nr inwentarza :
851 32098
Obsługiwane agendy :
Wyświetl listę
Położenie :
Wypożyczalnia W 10.C
Nr inwentarza :
851 32099
Obsługiwane agendy :
Wyświetl listę

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies