LDR     02930nam#a2200325#i#4500
001     3683100130940
003     CHORZ WSB
005     20200609000446.6
008     140303s2010####pl#||||gr||||#00|#0#pol#d
035     %a (CHO)54449
040     %a WSB_Cho %c WSB_Cho %e PNN
245 0 0 %a Zeszyty naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu %b : nr 19 rok 2010
260 #   %a Poznań %b Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej %c 2010
300     %a 232 s. %c 24 cm
490 1   %x 1643-7772
500     %a 1. ZAJĄC Czesław: Wstęp
2. BĄK-GRABOWSKA Dominika: Elastyczne formy zatrudnienia w świetle koncepcji stakeholders
3. BUDKA Jan: Koszty prasy a poziom i struktura zatrudnienia w przedsiębiorstwie
4. CIERNIAK-EMERYCH Anna, NAPORA Piotr: Dobór form zatrudnienia w niepublicznych zakłądach opieki zdrowotnej
5. FURMAŃSKA-MARUSZAK Agnieszka: Płacowe i pozapłacowe koszty pracy a decyzje zatrudnieniowe przedsiębiorcy
6. KOCHMAŃSKA Anna: Filozofia szkoleniowa elementem kultury organizacyjnej we współczesnych przedsiębiorstwach
7. KULIG-MOSKWA Katarzyna: Wolontariat pracowniczy jako jedna z form społęcznej odpowiedzialności biznesu (przedsiębiortsw)
8. MAJECKA Beata: Zjawisko wyuczonej nieudolności zachowań we współczesnych organizacjach
9. MARZEC Izabela: Wykorzystanie mentoringu do budowania zaangażowania organizacyjnego
10. MIKLASZEWSKI Lech: Zaufanie jako motyw konfrontacji kultur organizacyjnych firm inwestycyjnych
11. MORAWSKI Mieczysław: Zmiany w zarządzaniu specjalistami w dużej firmie farmaceutycznej
12. PAŁUBSKA Dorota: Wpłuw otoczenia społęczno-organizacyjnego na rozwój przedsiębiorczości pracowniczej
13. SPRINGER Agnieszka: Satysfakcja a poziom dopasowania kompetencji pracownika do wymagań stanowiska pracy
14. STANKIEWICZ Janina, ŁYCHMUS Patrycja: Upowszechnianie wartości i norm społecznych wśród pracownikó z wykorzystaniem kodeksu etycznego
15. SUŁKOWSKI Łukasz: Dysfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych
16. SZOSTEK Dawid: Korzyści dla przedsiębiortsw wynikające z badania opinii pracowników (na podstawie wynikó pomiaru wśród przedsiębiortsw woj. kujawsko-pomorskiego)
17. TRENKNER Małgorzata: Instrumenty motywowania pracowników w kierunku dzielenia się wiedzą
18. ZAJĄC Czesław: Unia personalna jako spoiwo tkanki społecznej grup kapitałowych Summaries
650   9 %a Stakeholders
650   9 %a Koszty pracy
650   9 %a Wolontariat pracowniczy
650   9 %a Mentoring
650   9 %a Kultura organizacji
650   9 %a Kodeks etyczny
650   9 %a Zarządzanie zasobami ludzkimi
650   9 %a Motywowanie pracowników
650   9 %a Rozwój pracowników
650   9 %a Szkolenia pracowników
650   9 %a Zatrudnienie
830   0 %x 1643-7772
856 4 0 %u https://prolib.chorzow.wsb.pl/cgi-bin/wspd_cgi.sh/wo_ropis.p?IDRek=3683100130940 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
999     %b prolib (08/06/2020) %y 2010